「紹介予定派遣という言葉、最近ちょくちょく耳にするけどどういうものか良く分からない」という方、結構多いと思います。そんな方のためにここで簡単にご説明したいと思います。

あなたが紹介予定派遣ではたらく場合、まずは派遣社員というかたちで一定の期間お仕事をし、気に入った場合その企業に就職する、というような流れになります。

紹介予定派遣の派遣期間は法律で６ヶ月以内と決まっています。なぜかとい

うと企業があなたの適性やスキルを確認するためだけの期間なので、あまり長い期間は必要ないからです。統計的には全体の50%くらいの方が実際に就職されているようです。

就職する場合、必ずしも正社員である必要は無く、契約社員やアルバイトでも良いことになっています。

そのため、どのような雇用形態で紹介される予定になっているのか確認しておきましょう。

■正社員を採用するときに、企業が行う短時間の面接では自分のスキルを発揮しきれない。実際の仕事を見てもらった上で、自分自身を理解してもらいたい。

紹介予定派遣は、企業とあなた両方の合意があってはじめて就職することになりますので、企業側の意向により就職できない場合もあります。
派遣会社が紹介予定派遣を行う場合、労働者派遣事業の許可と有料職業紹介事業の許可を受けている必要があります。ティ・ビー・エーは両方とも取得しているので安心です。

紹介予定派遣では通常の派遣で禁止されていることのいくつかが許可されています。１つはお仕事先への事前面接や履歴書の提出です。通常の派遣ではお仕事先の企業が派遣スタッフを選ぶことは禁止されていますが、紹介予定派遣ではその企業への入社を前提としているため許可されています。